按照健康全管理模式，為國網重慶市電力公司量身打造了一整套國網重慶市電力公司員工健康管理計劃。

• 已建成52家健康小屋，為40000余人次提供健康幫助；

• 已為17000多名員工提供健康管理服務，并成功建立員工健康檔案，準確評估員工健康狀況；
• 提供百余次醫療支持。

   

健康小屋的潛在價值，在為期四年有余的規劃建設中，如何一步步的將這些潛在價值變成現實便是健康小屋規劃人員所在努力的。而開放四年的小屋，也證明了在實現健康自我管理，實現健康“零距離”方面的明顯突破。

國網重慶市電力公司點位全面升級，具體點位如下：渝北1、南岸1、渝中2、沙坪壩1、萬州1、黔江1、萬盛1、榮昌1、江津1、長壽1、梁平1。

• 設備升級

一體機升級：多功能屏幕展現，加強操作便攜性，操作主屏、視頻互動屏，宣教屏互不影響；隱藏式設計，更能保護好設備；外觀大氣實用；數據支持有線及無線網絡傳輸。同時，新增運動理療設備：包括按摩椅和中頻治療儀。

一體機升級設備

一體機與健康管理系統互聯示意圖

• 健康管理系統升級

• 服務升級

依托企業云醫聯服務工作站智能設備及專業醫技人員，建立完備的標準化健康管理路徑，涵蓋信息采集及健康檔案建立、健康風險評估、慢病標簽及分組、慢病篩查及隨訪、生活醫學方式干預、效果評價等六個步驟。

• 環境升級

健康小屋將采用統一的裝修風格、設備擺放、規章制度，統一服務質量和標準。

健康小屋升級效果圖

• 開展慢病篩查，提高員工對慢性病的認識。國網重慶市電力公司健康小屋配備有現代化健康觸控一體機，可為群眾提供一站式身高體重、體溫、血壓、血糖檢測，對員工的健康進行全面評估，并向被檢測人提供健康建議、運動建議、飲食指導。同時，作為近距離企業化健康服務終端，健康小屋可以實現慢性病人群的檢測篩查，做到早預防、早發現、早治療。此外，小屋還通過健康養生知識、四季常見病的預防防治知識等的教育宣傳，引導員工改善生活方式，樹立自我健康管理意識。

   

• 醫患共同參與，加強慢性病的自我管理。依托企業開展慢性病的預防與控制是最有效的選擇。企業醫護人員、患者共同參與慢性病的治療與管理是“健康小屋”的一個主要特點。個人可以通過自我管理來達到保持健康、疾病治療和康復的目的。同時，根據全科醫生的要求，我們也可進行定期隨訪、檢查，發現問題及時干預、及時指導和實時追蹤。健康小屋實行醫患結合、主動參與的一種形式，實現了從以往醫生管理患者的“主動”——“被動”模式到目前的醫患“共同參與”模式的轉變。

   

• 指導患者改善不良生活及行為方式。一些不良生活習慣與行為方式是慢性病重要的共同的危險因素。絕大多數的慢性病危險因素在企業是可以控制的。下階段，我們將完成健康小屋與醫院信息的聯網工作，實現在線健康測評和健康指導等功能。借此，我們的全科醫生便可根據患者所患不同疾病，以疾病治療知識為依據，轉變員工的健康觀念，并結合個體化原則，制定個體化的預防方案，指導患者合理膳食，適量運動，安撫患者心理。

   

• “健康小屋”的投入使用，可進一步推動員工的電子檔案的建立。而此模式下，各類慢性病的規范化管理也隨之變得更加方便與合理。相應地，它也可以適當彌補員工健康檔案漏建、漏簽、檔案不健全等情況的發生。同時，一旦發現健康問題或體檢結果異常，我們也能及時完善所存的健康檔案，以便日后進行重點管理。

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愛康伴行，慢病自我管理愛相隨

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員工健康管理 健康小屋取得成效

健康小屋自開放以來，體檢后確定線上需要納入健康管理的員工10122人，通過匯總獲得接受健康管理服務的員工人數9958人，員工線上管理率達98%；線下需要納入健康管理的員工1380人，第一批接受線下健康管理服務的員工人數571人，第一批管理率為41.37%，失訪203人；健康檔案建檔總數14877份、新增764份，目前已體檢單位平均建檔率為77%；并得到了國網重慶市電力公司員工的一致好評。

“健康小屋”模式在國網重慶市電力公司的推廣和應用，不僅在一定程度上提高了員工健康的自我管理意識，完善了企業疾病管理體系。另一方面，它也實現了企業衛生服務逐漸從“發病后管理”向“發病前管理”的轉變，從“單純服務”向“全程健康干預”的轉變。這對提升員工健康生活水平，構建全民健康服務體系具有重要意義。

此外，“健康小屋”模式也完善了我們“六位一體”的功能。它以健康教育為載體，在企業中倡導健康生活方式，讓企業員工聽得懂、學得會、用得上，進而更加全面提升國網重慶分公司員工的健康保健意識，為員工的健康保駕護航。

健康管理不僅是一個概念，也是一種方法，更是一套完善、周密的服務程序，其目的在于使病人以及健康人群更好地恢復健康、維護健康、促進健康，并節約經費開支，有效降低醫療支出。

健康管理是一個長期的，連續不斷的，周而復始的過程，以健康數據為基礎，可以為個人提供線上線下全方位檢測服務，管理用戶個人健康，從而實現員工關懷、企業福利和健康應急。在新醫改和健康中國的戰略背景下，愛康通過設立健康小屋落地各項管理細則，以慢病管理為突破口，為企業帶來更系統、便捷的專業服務，用心守護每位員工的健康生活！